Recebo muitos currículos sem essa informação e essa é uma informação muito importante para nós, recrutadores!
Um currículo bem feito, traz as informações de cada emprego (do mais recente para o mais antigo), nome da empresa, qual cargo a pessoa exercia e o período ou data em que permaneceu na empresa.
Se você não sabe a data exata de quando entrou ou saiu de cada empresa, informe pelo menos o mês e o ano. Ou informe, quanto tempo ficou, por exemplo, (1 ano e 10 meses).
Também é interessante e bem vindo, informar um pequeno resumo das principais atividades que exercia em cada emprego.
Essas informações ajudam o recrutador a saber se você se encaixa ou não, na vaga que ele precisa preencher.
Para nós, recrutadores, currículos que apenas listam cargos, por exemplo: Atendente, vendedora, cuidadora de idosos, demonstra que o candidato não teve o cuidado de passar tais informações ou pior, que não quer que a empresa saiba quanto tempo ficou em cada empresa, por serem curtos demais!
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